Classification professionnelle CP 200 -
CPAE
Les professions sont classées en quatre classes grâce à une
classification analytique. Sur la base de cette classification
analytique, on a défini des critères de distinction de niveau. Les
fonctions exemplatives, adaptées à la réalité, ont attribué une
description spécifique.
La classification professionnel vise à faciliter l'application
des minimums de rémunération.
L'employeur est responsable de la classifiction des fonctions
sur la base de leur contenu fonctionnel réel dans
l'entreprise.
Chaque fonction doit être classifiée en la comparant avec les
critères de distinction de niveau et le contenu fonctionnel de la
fonction exemplative. Selon le contenu fonctionnel réel
corresponde plus ou moins avec le contenu de la fonction
exemplative et les critères de distinction de niveau, la fonction
de l'entreprise sera classifiée dans la même ou dans une autre
classe que la fonction exemplative.