Sectorale beroepsindeling PC 200 - APCB
De beroepen zijn ingedeeld in vier klassen door middel van
een analytisch classificatiesysteem. Op basis van dit analytische
systeem worden niveauonderscheidende criteria opgenomen in een
functieniveaumatrix en hebben de voorbeeldfuncties een
specifieke functiebeschrijving.
De sectorale beroepsindeling heeft tot doel de ondernemingen een
richtlijn mee te geven om de toepassing van de sectorale
beloningsminima te vergemakkelijken.
De werkgever draagt de verantwoordelijkheid voor de indeling in
klassen van de functies op basis van de reële functie-inhoud in de
onderneming.
Inschaling van de concrete functies gebeurt door elke functie te
beoordelen op basis van de concrete inhoud in de onderneming in
vergelijking met de niveau-onderscheidende criteria en de
functie-inhoud van de voorbeeldfuncties. Naargelang de
concrete functie-inhoud meer of minder samenvalt met de inhoud van
de voorbeeldfunctie en de niveau-onderscheidende criteria, wordt de
functie in dezelfde of in een andere klasse dan de voorbeeldfunctie
ingeschaald.