L'enregistrement d'un plan de formation est gratuit et facile à
réaliser. Il n'est pas obligatoire mais un enregistrement
vous offre des avantages supplémentaires :
- Plus de flexibilité dans l'attribution des jours de
formation
- Droit aux primes de formation pour les formations payantes ou
en entreprise
- Droit aux formations gratuites dans votre entreprise
organisées par le Cefora
- Droit à des formations gratuites pour l'employeur au
Cefora
Les différentes possibilités d'enregistrement d'un plan
de formation
Pour les entreprises sans délégation syndicale
- Les entreprises optent pour le modèle de formulaire (pan
supplétif) sur lequel elles cochent les thèmes de formation par
groupe de personnel qu'elles prévoient pour la période 01/01/2020 -
31/12/2021. Le choix est sans engagement et peut être adapté
en cours de période.
- Les entreprises s'engagent à remplir leurs obligations de
formation à travers l'offre ouverte de Cefora. Dans ce cas,
il n'est pas nécessaire de remplir un plan, mais les entreprises
inscrivent leurs employés à des formations concrètes proposées et
organisées par Cefora.
Pour les entreprises avec une délégation syndicale
- Les entreprises peuvent convenir d'un plan de formation avec
leurs représentants syndicaux. Ils peuvent rédiger leur
propre document, selon leurs propres souhaits et besoins, ou opter
pour le formulaire modèle (plan supplétif).
- Les entreprises qui ne parviennent pas à un accord avec la
délégation syndicale ou qui ne souhaitent pas négocier à ce sujet
peuvent toujours enregistrer un plan de formation en remplissant le
formulaire modèle (plan supplétif), mais ont alors moins de
flexibilité pour offrir des journées de formation à leurs
employés.
Période d'enregistrement
- Pour les entreprises disposant d'une délégation syndicale pour
les employés
Un plan de formation peut encore être enregistré sans l'accord de
la délégation syndicale jusqu'au 31/12/2020. La période
d'enregistrement des plans de formation avec l'accord de la
délégation syndicale a été clôturée le 30/09/2020.
- Pour les entreprises sans délégation syndicale pour les
employés
Pour ces sociétés, la période d'enregistrement a été prolongée
jusqu'à la fin mars 2021.