Afin de favoriser l'insertion des jeunes dans le processus de
travail, un barème jeune spécifique est prévu pour les employés
suivants:
95 % du salaire à 0 année d'expériende pour les jeunes employés
de 20 ans.
90 % du salaire à 0 année d"expérience pour les jeunes employés
de 19 ans.
85 % du salaire à 0 année d'expérience pour les jeunes employés
de 18 ans.
80 % du salaire à 0 année d'expérience pour les jeunes employés
de 17 asn.
75 % du salaire à 0 année d'expérience pour les jeunes employés
de 16 ans.
- applicable à partir du 1 janvier 2018