Afin de favoriser l'insertion des jeunes dans
le processus de travail, un barème jeunes spécifique est prévu pour
les employés suivants:
- 95% du salaire à 0 année d'expérience pour les jeunes employés
de 20 ans
- 90% du salaire à 0 année d'expérience pour les jeunes employés
de 19 ans
- 85% du salaire à 0 année d'expérience pour les jeunes employés
de 18 ans
- 80% du salaire à 0 année d'expérience pour les jeunes employés
de 17 ans
- 75% du salaire à 0 année d'expérience pour les jeunes employés
de 16 ans
- applicable à partir du 1er janvier 2012