Ce barème est d'application à partir du 1er janvier 2011.
Il contient l'indexation avec le coefficient de 1,0249.
Afin de favoriser l'insertion des jeunes dans le processus du
travail, un barème jeunes spécifique est prévu pour les employés
suivants:
- 95 % du salaire à 0 année d'expérience pour les jeunes employés
de 20 ans,
- 90 % du salaire à 0 année d'expérience pour les jeunes employés
de 19 ans,
- 85 % du salaire à 0 année d'expérience pour les jeunes employés
de 18 ans,
- 80 % du salaire à 0 année d'expérience pour les jeunes employés
de 17 ans,
- 75 % du salaire à 0 année d'expérience pour les jeunes employés
de 16 ans,
- applicable à partir du 1er janvier 2011